教師評鑑問答集
綜合篇
01、實施教師評鑑的依據為何?
A： 依大學法第21條:「大學應建立教師評鑑制度，對於教師之教學、研究、輔導及服務成效進行評鑑，作為教師升等、續聘、長期聘任、停聘、不續聘及獎勵之重要參考。」，本校於107年4月25日校務會議修正通過教師評鑑辦法並據以實施。
02、評鑑實施的方式及時程為何?
A： (1)教師評鑑採用線上填寫，請至本校AIP→教師專區→教師評鑑系統填寫自評項目。(2)各項作業實施時間和流程，另案公告週知。
03、線上作業遭遇問題時，應向誰詢問?
A： 若遇操作上的問題，請向人事室反映。
教師篇
04、免受教師評鑑之教師條件為何?
A： 如教師符合本校教師評鑑辦法第二條中的任一條件，得免受本辦法評鑑。
05、教師評鑑的項目有那些?權重為何?
A： 教師評鑑項目分為「教學」、「研究」、「輔導與服務」三項。各項分數權重範圍為「教學」40%~70%、「研究」10%~50%、「輔導與服務」10%~50%，教師評鑑系統會自動調整權重使得分最佳化，惟三項權重總合為100%。
06、各評鑑項次之評分標準如何認定?
A： 各評鑑項次之評分標準由各審核單位以公正公平原則來認定及解釋。
07、評鑑的佐證資料須由教師自行準備嗎?
A： 請依下列情況提供佐證資料：
(1) 教師評鑑項目，已被設成「系統預設」意見之績效，係預設績效單位事先提供資料，受評教師不需要再上傳佐證附件。
(2) 當某項次績效無「系統預設」意見或是「系統預設」意見被自評教師修改時，除了在「教師評鑑項次填寫說明一覽表」中特別規範不需上傳附件之項次外，教師皆應上傳佐證附件，以供覆核。
08、教師評鑑於成績覆查期間，能否再補充附件資料加分?
A： 可以受理補件並重新計分。
09、參與教師深耕服務是否得免受教師評鑑？
A： 否。參與教師深耕服務當學年度之教師評鑑，須由教師提出在企業服務及在校各項績效報告，依「健行科技大學專任教師評鑑辦法」進行評鑑，教師完成當年評鑑後，得陳請校長核定。
10、相同的績效可以放在不同項次重複加分嗎?
A： 教師應選擇對自己有利的項次，擇一加分，不可重複加分。
11、教師若對評鑑評定結果不服，如何救濟?
A： 教師若對評定結果不服，得於接獲評定結果通知書之日起15日內向本校校教評會申覆(由人事室代為受理)，申覆以一次為限。如對校教評會之覆審結果有異議時，得依規定再向本校教師申訴評議委員會提出申訴。
12、評鑑結果不佳之教師，會有何處置?
A： 教師被評定為丙等者，維持原俸不晉薪，且應接受所屬學院、系所(或中心、組)之輔導改進。學校並得以下列方式處理：
(1)次學年度不得支領超授鐘點費。(2)次學年度不得在校外兼課或兼職。(3)次學年度不得申辦進修、升等或改聘。(4)次學年度不得申請借調及延長服務。(5)次學年度年終獎金核發比例需簽請校長核定。(6)次學年度之教師聘書得改為一年聘期。被評定丙等之教師,應自提改善方案並接受輔導,接受輔導之丙等教師於輔導期間若未依規定繳交相關表件者,於輔導學年度之評鑑成績視為未通過;連續兩學年為丙等或近五學年內有三次為丙等者,提三級三審教師評審委員會審議,依規定辦理解聘、停聘、不續聘。
