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勞動相關法規
| 序號 | 法規名稱 | 公告日期 |
| 1 | 勞動基準法 | 109/06/10 |
| 2 | 大專校院強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則(教育部) | 104/06/17 |
| 3 | 兼任助理勞動權益 | 104/06/17 |
| 4 | 專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則(勞動部) | 106/05/18 |
| 5 | 勞動部「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準」第6條第1項規定解釋令1100815 | 108/08/15 |
| 6 | 勞動部「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準」第6條第1項規定解釋令1100818 | 110/08/18 |
| 7 | 勞動部「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準」第39條第4款規定解釋令1100818 | 110/08/18 |
| 8 | 勞動部「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準」第36條第5款1100818 | 110/08/18 |
| 9 | 勞工職業災害保險及保護法(110年4月30日制定) | 110/04/30 |
| 10 | 勞資爭議處理法 | 110/04/28 |
| 11 | 勞動部「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第7條規定解釋令 | 110/12/30 |
| 12 | 勞動部雇主聘僱外國人許可及管理辦法 1101230修訂 | 110/12/30 |
| 13 | 110/12/30 | |
| 14 | 受聘僱外國人健康檢查管理辦法 | 110/12/30 |
| 15 | 就業服務法申請案件審查費及證照費收費標準 [勞動部來函] [勞動部令] [修正條文] [修正總說明] [條文對照表] |
111/05/05 |
| 16 |
中華民國112年12月27日制定公布之「最低工資法」，定自113年1月1日施行 [教育部書函][行政院函][勞動部函] |
112/12/27 |
| 17 |
工作場所性騷擾防治措施準則 [發布令及修正條文] |
113/01/23 |
| 18 |
受聘僱外國人健康檢查管理辦法 [衛生福利部來文][受聘僱外國人健康檢查管理辦法部分條文修正][修正條文對照表] [條文修正總說明] |
|
| 19 | 勞動部修正「雇主申請聘僱第一類外國人其他應備文件」第2點、第4點 [教育部函] [勞動部函] [勞動部令] [修正規定] |
113/07/02 |
| 20 | 勞動部函以，有關性別平等工作法第12條第7項規定之適用疑義 [教育部書函] [勞動部函] |
114/01/07 |
| 21 | 勞動部修正「雇主申請聘僱第一類外國人其他應備文件」第2點 [教育部函] [勞動部函] [勞動部令] [修正規定] |
114/01/24 |
| 22 | 身心障礙者職場合理調整行政指導 | 114/07/01 |
| 23 | 勞動部修正「雇主申請聘僱第三類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」第3點、第4點之發布令影本及修正規定 [教育部函] [勞動部函] [勞動部令] [修正規定] |
114/07/31 |
| 24 | 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」以及「雇主申請聘僱第三類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」修正條文 [僑務委員會函] [勞動部勞動發管字第1140511647D號函] [勞動部勞動發事字第1140511224B號函] | 114/07/30 |
| 25 | 勞動部函送性別平等工作法第27條第4項規定解釋令 [教育部書函] [原函影本(含附件)] |
114/08/25 |
| 26 | 外國專業人才延攬及僱用法，第4條第4款第4目後段、第28條及第29條，行政院定自115年6月30日施行；其餘條文，定自115年1月1日施行 [行政院函] [外國專業人才延攬及僱用法] |
114/11/20 |
